ONDERZOEK
Mens als functie
Een onderzoek naar wat er gebeurt wanneer instituties niet de volledige mens verwerken, maar afzonderlijke eigenschappen selecteren als arbeid, aandacht, inzetbaarheid, kredietwaardigheid, risico of hulpbehoefte.
Centrale vraag
Arbeid en fysieke risicodracht · Defensie en inzetbaarheid · Hulpvraag en institutionele zichtbaarheid · Markt en algoritmische targeting · Narratief en selectieve waarheidsvorming · Uitval en herclassificatie
Hoe veranderen de positie en zichtbaarheid van jonge mannen wanneer verschillende systemen vooral die eigenschappen selecteren die voor hun eigen functie bruikbaar zijn?
Methode
We scheiden eigenschappen, instituties, selectiemechanismen, materiële uitkomsten, symbolische verhalen en individuele voorkeuren. Een relatie wordt niet als algemene waarheid behandeld wanneer slechts één laag is aangetoond.
Onderzoeksgrens
Het onderzoek neemt man-vrouw niet als universele tegenstelling en behandelt groepsgemiddelden niet als individuele identiteit. Onvolledige datasets blijven expliciet zichtbaar.
Verbonden publicaties
Lees verder binnen dit onderzoek
Wanneer kracht een contract wordt
Over het verschil tussen fysieke capaciteit als menselijke eigenschap en fysieke capaciteit als economisch geselecteerde functie.
Lees →deepensDe man die pas bestaat wanneer hij breekt
Over het verschil tussen problemen die bestaan en problemen die door een hulpsysteem daadwerkelijk worden geregistreerd.
Lees →deepensWie profiteert van de man die hij denkt te moeten zijn?
Een analyse van de lus tussen identiteit, commerciële selectie, status, aandacht en symbolische verhalen over mannelijkheid.
Lees →